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众合学院 | 人才能力发展培训纪实
2019/04/16 453 字号:

 

4月16日,众合科技的人才领导力培养计划开课,本次课程的目标是基于个人特性匹配,实现参训人员的素质、能力提升,在此基础上,实现管理效能和技巧的完善,提升团队整体效能。在前期的评估、报告、面谈等超4个月的充分准备下,项目导师与参训学员进行了深度沟通,培训现场气氛融洽。


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课堂上,项目导师通过交流、问卷和案例等多种方式,帮助学员更好面对挑战、面对失败、面对过往,学习勇于尝试、倒逼突破、善于遗忘,进而实现由思维本质的改变,最终实现个人行动的落实。第一阶段,学员将以个性化发展需求为基础,学习实现从“思维”到“行动”的实质性改进。


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后续,参训学员将学习剖析自我,多维度解析目标,以及各类工具技能,提升思维拓展和团队领导力。


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期待每一位参训学员都收获知识与能力,为众合科技的可持续发展添砖加瓦。

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